Sănătorii nu mai au răbdare cu întârzierea bugetului din Stormont

De ce nu pot primi medicii creșterea salarială?

- Publicat Executivul Irlandei de Nord este acum șapte luni în anul financiar fără un buget. Unul dintre lucrurile remarcabile despre această situație este impactul practic relativ tăcut.

Conducătorii sectorului public s-au adaptat la procedurile bugetare de urgență; banii încă curg, serviciile sunt livrate, salariile sunt plătite. Dar săptămâna aceasta, consecințele reale au început să apară, deoarece medicii de la spital au rămas fără răbdare și au anunțat două greve luna viitoare.

Lipsa unui buget de la Stormont înseamnă că medicii nu pot beneficia de o creștere salarială de 3,5% care a fost recomandată de un organism independent și acceptată de ministrul sănătății. În alte locuri din Marea Britanie, medicii au primit acest 3,5% în plus în pachetele lor de plată din aprilie.

„Nu știu cât timp doriți să așteptăm”, a spus Clodagh Corrigan, de la sindicatul mediciilor, British Medical Association (BMA). BMA s-a întâlnit cu ministrul sănătății acum două săptămâni, și Corrigan a spus că li s-a spus că nu va fi nicio creștere a salariilor înainte de Crăciun „dacă ar fi”.

Ca O grevă de asistente medicale poate să nu fie prea departe. Este dezgustător Colegiul Regal de Sănătate (RCN) a deschis un vot, extern pentru acțiunea industrială, din aceleași motive ca și medicii. Este dezgustător faptul că, din an în an, personalul de asistență medicală din Irlanda de Nord este obligat să lupte pentru un premiu salarial pe care colegii din alte părți ale Regatului Unit îl primesc în mod natural, a declarat profesorul Rita Devlin, directorul executiv al RCN din Irlanda de Nord.

Ar permite guvernul din Anglia, Scoția sau Țara Galilor personalului lor de asistență medicală să meargă pentru o perioadă nedeterminată fără să primească salariu? De ce se așteaptă ca Irlanda de Nord să accepte acest lucru?

Ministrul sănătății, Robbie Butler, a încercat să facă o notă conciliatoră, recunoscând că nu va exista nicio mișcare fără un acord bugetar. Rămân angajat să pun în aplicare premiul de anul acesta, dar din păcate, în prezent nu pot face acest lucru în absența unui buget suficient convenit pentru departamentul meu, a spus el.

Nu există buget din cauza unui consens între partidele executive că funcționarea formulei de finanțare a devoluției din Marea Britanie le lasă atât de puține încât nu pot produce un plan financiar viabil. Guvernul Regatului Unit a recunoscut că sunt necesare mai multe finanțări și a oferit o sumă suplimentară de 1,5 miliarde de lire sterline în următorii trei ani, cu o primă tranșă de 525 de milioane de lire sterline care va fi plătită în acest an.

Cine altcineva e în pericol de a greva?

Partidele din Stormont spun că acest lucru nu este de ajuns. Soluția bugetară trebuie să includă creșterea salariilor Marți, ministrul de Finanțe John O' Dowd și-a exprimat poziția în adunare. Presiunile între departamente în exercițiul financiar actual sunt de aproximativ 1,6 miliarde de lire sterline.

Oferta care este în prezent pe masă este de aproximativ 525 de milioane de lire sterline.

Primul salariu al sectorului public este de aproximativ 500 de milioane de lire sterline, iar orice acord trebuie să includă bani pentru creșterea salariului pentru profesori, asistente medicale și alți lucrători din sectorul public. Nu poți continua să cheltuiești prea mult, fără să te aștepți la consecințe.

Este pur și simplu iresponsabil, a declarat el pentru BBC.

A avut o întâlnire virtuală cu preoții din Stormont vineri. Nu a fost nici un semn de acord. Mai multe discuții vor avea loc săptămâna viitoare.

Bryant a sugerat că termenul final absolut pentru a ajunge la un acord este ianuarie pentru că la acel moment banii disponibili pentru a cheltui în cadrul aranjamentelor de urgență se vor sfârși.

Va trebui să ajungem la un acord mult mai devreme decât atât, dacă vrem să evităm grevele.