Dezvoltarea carierei prin schimbare comportamentală și leadership etic
Cosmonautul Dumitru-Dorin Prunariu, cu tema?
Dezvoltarea carierei prin schimbare comportamentală și leadership etic
Cosmonautul Dumitru-Dorin Prunariu, cu tema? Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18admin Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18admin Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18admin Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18admin Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18admin Ultima actualizare: 30 noiembrie 2025 21:18 SHARESub titlul de?? Performance in Leadership through Ethics and Integrity??, a patra conferință organizată la 29 octombrie 2015 de Consiliul European de Mentoring & Coaching România (EMCC), a dezbătut, în primul rând, Notificarea de Responsabilitate, un termen care aduce cu el ideea de solidaritate globală, punând astfel capăt conceptului de credit remarcabil. Dar această conferință a descoperit o adevăr care are speranță pentru o lume mai bună: atunci când fiecare dintre noi se comportă etic și cu integritate, devenim alții, ne pasă de noi, devenim lideri cu performanțe personale mai bune și contribuim la o lume mai bună.
În cadrul sesiunilor interactive
Conferința a reprezentat un moment important în calendarul evenimentelor EMCC România, marcând continuarea eforturilor organizației de a promova valorile etice și dezvoltarea profesională în contextul leadershipului modern. Evenimentul a atras peste o sută de participanți din sectorul public și privat, printre care directori de companii multinaționale, reprezentanți ai ONG‑urilor și academicieni. Printre aceștia s-au numărat și specialiști în dezvoltarea organizațională, manageri de resurse umane și consultanți în leadership, toți reunindu-se pentru a discuta despre importanța eticii și integrității în mediul profesional.
În cadrul sesiunilor interactive, s‑a pus accent pe studii de caz privind implementarea codurilor de conduită în organizații cu peste cinci milioane de angajaţi, demonstrând impactul pozitiv asupra productivităţii și retenţiei personalului. De asemenea, s‑au prezentat rezultate ale unui sondaj european recent, care arată că 78 % dintre respondenţi consideră etica ca factor determinant în alegerea unui lider. Aceste studii și sondaje au oferit o perspectivă valoroasă asupra modului în care etica și integritatea pot influența nu doar performanța individuală, ci și succesul organizațional.
Panelul de discuție a încheiat cu propuneri concrete pentru dezvoltarea unui program de mentorat axat pe integritate, menit să susţină tinerii profesioniști în tranziţia lor către poziţii de conducere. Acest program își propune să ofere o platformă de dezvoltare personală și profesională, în care mentorii cu experiență să poată ghida tinerii lideri în adoptarea unor practici de leadership etic și responsabil. Prin astfel de inițiative, EMCC România își continuă misiunea de a promova excelența în leadership și de a contribui la construirea unei comunități profesionale mai etice și mai responsabile.